Arkiv: Portfolios

Innovative ways of addressing complex societal challenges such as ill health, unemployment, segregation and climate change often require collaboration between different societal actors and sectors. The complexity of these societal challenges means it can take a long time to deal with them, thereby creating a need for long-term forms of collaboration beyond time-limited projects. This is particularly true at a regional level; that is to say, in geographical areas that extend across municipal boundaries but do not include entire countries (although they may transcend national borders). Regional collaboration on societal challenges has been discussed in terms of what are known as “ecosystems” for social innovation. This report presents a mapping of Swedish and international examples of regional collaboration on societal challenges. The aim is to gather and disseminate knowledge and experience as inspiration for further development of support structures for social innovation.

The mapping has been conducted by Forum for Social Innovation Sweden (FfSIS), a national knowledge and collaboration platform based at Malmö University and with regional nodes at the University of Borås, Jönköping University, Luleå University of Technology, Malmö University, Umeå University and Örebro University.

Download the report Regional collaboration on societal challenges – a mapping of examples of long-term organisation (2024) here (link to pdf), or read it below.

 

För att främja socialt företagande behövs mer kunskap om hur förutsättningarna för att driva sociala företag ser ut i Sverige och Europa. Därför deltar Sverige genom Mötesplats Social Innovation (MSI) och partners, i European Social Enterprise Monitor (ESEM) – den första europeiska undersökningen i sitt slag som sätter fokus på sociala företag. Rapporten ger en ögonblicksbild av hur 110 svenska sociala företag ser på sig själv, sin verksamhet, på socialt företagande och stödet för sociala företagare samt vilka hinder och möjligheter det finns för socialt företagande i Sverige.

I denna undersökningsomgång har Mötesplats Social Innovation samarbetat med en rad aktörer: Ashoka Nordic, flera regionala Coompanion-kontor (Coompanion Blekinge, Coompanion Göteborgsregionen, Coompanion Halland, Coompanion Jönköpings län, Coompanion Kronoberg, Coompanion Norrbotten, Coompanion Sjuhärad, och Coompanion Skåne), Effektfullt, Fremia, Mikrofonden, NÄTVERKET – Idéburen sektor Skåne, Partnerskapet för sociala innovationer i Region Örebro län, Reach for Change, Samhälls-entreprenörskap Sverige och Skoopi.

Läs mer om ESEM här.
Ladda ner rapporten European Social Enterprise Monitor 2023-2024 – en delrapport från Sverige här (länk till pdf), eller läs den nedan.

 

 

För att kunna möta komplexa samhällsutmaningar, såsom ohälsa, arbetslöshet, segregation och klimatförändringar, på nytänkande sätt krävs ofta samverkan mellan olika samhällsaktörer och samhällssektorer. Komplexiteten i dessa samhällsutmaningar gör att de kan ta lång tid att komma till rätta med, vilket skapar ett behov av långsiktiga former för samverkan bortom tidsbegränsade projekt. Detta gäller inte minst på regional nivå, det vill säga geografiska områden som sträcker sig över kommungränser, men som inte omfattar hela länder (även om de kan överskrida landsgränser). I rapporten Regional samverkan kring samhällsutmaningar – en kartläggning av exempel på långsiktig organisering (2024), presenteras en kartläggning av svenska och internationella exempel på regional samverkan kring samhällsutmaningar. Syftet är att samla och sprida kunskaper och erfarenheter, som inspiration till att vidareutveckla stödstrukturer för social innovation.

Kartläggningen har genomförts av Mötesplats Social Innovation (MSI) som är en nationell kunskaps- och samverkansplattform, med säte vid Malmö universitet och med regionala noder vid Högskolan i Borås, Jönköping University, Luleå tekniska universitet, Malmö universitet, Umeå universitet och Örebro universitet. Rapporten är framtagen inom ramen för Sveriges nationella kompetenscenter för social innovation i Europeiska Socialfonden (ESF) som drivs av MSI på uppdrag av Svenska ESF-rådet, i samverkan med Nationella nätverket för samordningsförbund och Partnerskapet för sociala innovationer i Örebro län.

Ladda ner rapporten här (länk till pdf), eller läs den nedan.

I rapporten Finansiering av social innovation – en översikt (2024), ges en översikt av olika sätt att finansiera utvecklingen av sociala innovationer, det vill säga nya metoder, tjänster, verksamheter m.m. vars huvudsyfte är att möta samhällsutmaningar och förbättra människors livsvillkor genom nytänkande sociala praktiker, relationer eller strukturer.

Rapporten är framtagen inom ramen för Sveriges nationella kompetenscenter för social innovation i Europeiska Socialfonden (ESF). Kompetenscentret ska bidra till utvecklingen av effektiva, varaktiga och värdeskapande sociala innovationer i ESF, genom kunskap, verktyg, coaching och erfarenhetsutbyte till ESF-finansierade projekt, Svenska ESF-rådet och andra berörda samhällsaktörer. Kompetenscentret drivs av Mötesplats Social Innovation på uppdrag av ESF-rådet, i samverkan med Nationella nätverket för samordningsförbund och Partnerskapet för sociala innovationer i Örebro län.

Ladda ner rapporten här (länk till pdf), eller läs den nedan.

Kompass för havsambassadörer är en arbetsbok utformad för att inspirera och vägleda individer och samhällen i att främja regenerativa kulturer. Vi – Malmö universitet, Marint Kunskapscenter och Mötesplats Social Innovation – välkomnar alla som är intresserade av ämnet att använda den i sitt dagliga liv eller arbete.

Kompassen kommer att lanseras officiellt och diskuteras vid den digitala workshopen ”The ocean starts here: more-than-human co-design for living with the sea”, som äger rum den 10 april 2024 mellan kl. 09:30-12:30 som en del av New European Bauhaus festivalen. Anmäl dig till workshopen och lanseringen här.

Kompassen guidar dig genom olika inlärningsupplevelser: medvetenhet, engagemang, perspektivförändringar och förändringar i dagliga rutiner. Fyra vägledande principer ligger till grund för denna resa:

• Hållbarhet: Mot en symbiotisk samexistens med havet.
• Lokalt förankrad: Att bygga vidare på lokala ekosystem, kunskaper och kapacitet.
• Inkluderande: Samarbete med både människor och havet.
• Estetisk: Engagerar sinnen och känslor.

Kompassen har utvecklats inom projektet Bauhaus of the Seas Sails och är ett resultat av projektmedlemmarnas samarbete. Illustrationerna i kompassen har tagits fram av Emma Thorén.

Kompassen finns på svenska, engelska, portugisiska, italienska, tyska, och holländska.

I forskningsprojektet Att förstå diskriminering vid anställning och utforska möjligheten till intervention genom eye-tracking, finansierat av Vetenskapsrådet, undersökte forskare potentiell diskriminering i urvalsbeslut i det inledande skedet av rekryteringen. En experimentell undersökning av CV-sortering med rekryterare med erfarenhet av rekrytering av mångfaldsanställda i svenskbaserade företag och offentliga organisationer genomfördes och studerades. En större digital enkät genomfördes också för att validera undersökningens resultat.

Sayaka Osanami Törngren, docent vid Malmö universitet och ansvarig för projektet, samarbetade med flera privata företag samt offentlig sektor, bland annat IKEA, Deloitte, Malmö stad och Region Skåne.

Resultaten av undersökningen visade att CV:n som representerade etnisk och rasmässig mångfald generellt sett blev positivt värderade. CV:n med en svart profilbild och ett eritreanskt namn var de som föredrogs mest i urvalsprocessen.

För att sprida resultaten och kunskapen om forskningen finansierade Vetenskapsrådet kommunikationsprojektet Tvärsektoriell och samskapande forskningskommunikation som kognitiv boosting för inkluderande anställningsbeslut. Tillsammans med Mötesplats Social Innovation och forskarassistenten Fatou Fatty har Sayaka Osanami Törngren skapat ett kommunikationsmaterial för arbetsplatser, för att öka medvetenheten om potentiell diskriminering och rasism. En del av projektet och materialet består av studentuppgiften Social Media for Social Change, där 20 masterstudenter som läser International Migration and Ethnic Relations (IMER) vid Malmö universitet, fick studera chefers roll, välvillig rasism, ras och färgmedvetenhet genom utvalda forskningsartiklar i ämnet och individuellt eller i par, skapa visuellt innehåll baserat på det de läst.

Det visuella innehåll som studenterna skapade speglar deras förståelse för hur rasism och diskriminering kan upprätthållas eller motverkas på arbetsmarknaden. Materialet är tänkt att användas på arbetsplatser och i organisationer för att öka medvetenheten om potentiell diskriminering och rasism, inte bara i rekryteringsprocessen utan också i vardagliga situationer i organisationer, till exempel i arbetet med policys, befordringar och arbetsmiljöfrågor.

På uppdrag av Svenska ESF-rådet är Mötesplats Social Innovation kompetenscenter för social innovation i Europeiska Socialfonden (ESF). I denna rapport beskrivs och diskuteras kompetenscentrets insatser under 2022-2023. Syftet med rapporten är att bättre förstå förutsättningarna för att främja innovativ inkludering i arbetsliv och samhälle genom en nationell stödstruktur för social innovation i ESF:s program och projekt.

This is the Swedish strategy and action plan for the national Competence Center for Social Innovation (CCSI). The strategy is developed in the project Building Capacity for a Sustainable Society (BuiCaSuS), one of six European Union (EU) consortia cooperating to strengthen competence centers and ecosystems for social innovation in EU member states, in relation to the new programming period of the European Social Fund (ESF). BuiCaSuS includes partners from Spain, Latvia, France and Sweden with a very diverse profile, from ministries to NGOs.

 

Telia Company, in collaboration with the child-rights and anti-bullying organization Friends, has developed the digital inclusion initiative the Mobile driving license which aims to help children and their parents feel safe with the children’s first mobile and to facilitate conversations about life online. Telia Company contracted Forum for Social Innovation Sweden, at Malmö University, and Jönköping University for the development of an impact assessment model and an impact assessment of a digital inclusion initiative. The current study performed by Jönköping University describes impact in terms of knowledge gained from the Mobile driving license, as experienced by children and their parents. The current study has been conducted by Frida Lygnegård, PhD and assistant professor at the School of Health and Welfare, Jönköping University, Sweden.

The purpose of the study was to describe how parents and their children aged 6–9 years’ experience that the use of the digital knowledge- and dialogue support called the Mobile driving license, contributed to creating knowledge and strategies for a safe mobile and internet use. Summarizing impact and key learnings; most parents felt that the Mobile driving license could contribute to increased digital awareness and online safety.

 

Den här rapporten sammanfattar resultaten från en analys av praktiska exempel på stöd till social innovation. Den presenterar exempel från organisationer som stödjer social innovation i Spanien, Frankrike, Lettland och Sverige. Länderna och organisationerna i rapporten ingår i projektet Building Capacity for a Sustainable Society (BuiCaSuS), ett av flera EU-konsortier som samarbetar för att stärka kompetenscentra och ekosystem för social innovation i EU:s medlemsländer, kopplat till den nya finansieringsperioden för Europeiska socialfonden (ESF).

Exemplen som beskrivs i rapporten innehåller metoder, verktyg och tillvägagångssätt för att stödja de olika elementen i en social innovationsprocess och exempel på såväl individuell eller gräsrots-, samhällelig som systemnivå.