MSIs arbete inom temat Innovation och samverkan för arbete i framtiden adresserar innovationer för kompetensförsörjning och nya partnerskap i tider av snabba skiften. Kriser har förmågan att synliggöra brister och svagheter i våra gemensamma system. Men ur kriser föds också lärdomar och möjligheter att skapa konstruktiv förändring.

Vid snabba och intensiva skiften efterfrågas ofta ny kunskap, kompetens och tillgång på arbetskraft för att möta rådande behov och utmaningar. I tider av ovisshet och skiften krävs omställningar, både hos individer, företag och institutioner. Men att ställa om tar tid, kraft och kräver ett tydligt och kreativt ledarskap.

Vilka förmågor är det egentligen som premieras i Sverige i dag? Kan pandemin få betydelse för samhällets sätt att se på och omvärdera kunskap och kompetens? Vilka nya affärsmodeller och partnerskap har formats under denna kris, och hur ser vi till att vi utnyttjar de lärdomar och positiva erfarenheter krisen fört med sig? Och till sist, hur ser vi till att vi gemensamt tar innovativa steg framåt istället för bekväma steg tillbaka? Vad kan vi lära oss av krisen för att accelerera mer resilienta organisa-tioner och samhällen efter att Covid-19 klingat av?